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六、2014年上半年广州教育局局属学校教师招聘考核安排
对体检合格者进行考核，考核采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核不合格者，取消聘用资格。考核不合格的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低依次递补。
七、2014年上半年广州教育局局属学校教师招聘公示安排
根据考试、体检、考核的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市教育局网站（http://www.gzedu.gov.cn）对拟聘用人员进行7个工作日的公示。
八、2014年上半年广州教育局局属学校教师招聘录用者调配办理及聘用手续
公示期满无异议的，办理聘用手续。聘用单位上报相关资料，由广州市教育局审核后统一报广州市人力资源和社会保障局，经批复后，办理调配及聘用的相关手续。应聘者本人放弃的或不配合聘用单位办理相关调配及聘用手续的视为本人放弃，可按总成绩由高到低依次进行递补。
成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
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