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(三)考试
采取“笔试+面试”的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位。
1.笔试(满分100分，合格线70分)。闭卷形式，统一组织，主要测试专业基础知识、书面表达能力等内容。
笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，对招聘人数为1人的招聘岗位，按照招聘人数1:5的比例确定入围面试人选;对招聘人数为2人的，按照招聘人数1:4的比例确定入围面试人选。入围人数达不到设定比例时，按实际符合条件人数进行下一阶段考试。
笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及测试要求等事项，于笔试工作结束当日20:00后在珠海市教育局官网和“珠海特区教育”微信公众号公布。
笔试时间：2018年5月26日。
笔试地点：珠海市第一中等职业技术学校心华校区，具体要求详见届时发布的《笔试通知》。
2.面试(满分100分，合格线70分)。采取“答辩+试讲”的方式进行，主要测评考生理论素养、思维能力、创新能力以及有关专业知识和语言表达能力，及考生课堂教育教学能力。当场评分、统分，现场公布成绩。
面试时间：2018年5月27日。
面试地点：珠海市第一中等职业技术学校心华校区，具体要求详见届时发布的《面试通知》。
备注：考生未在规定时间内到达候考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。
(四)初定拟聘人员并签订《就业协议书》。
考试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，依其考试总成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定各岗位考察及体检对象。考试总成绩、参加考察及体检人员名单，于考试工作结束1个工作日内，在珠海市教育局官网上公布和“珠海特区教育”微信公众号统一公布。
2018年5月28日与初定拟聘人员(应届和暂缓就业毕业生)签订《就业协议书》，具体时间及地点见届时公布的《拟聘人员通知》。
(五)体检及考察
整个招聘工作结束后，在珠海市三级甲等以上公立医院，统一对各考点初定拟聘人员进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行。(具体时间及地点另行通知，体检费用考生自理)。
对体检合格考生进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
(六)确定拟聘人员并公示
考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市教育局官网上进行公示，公示时间为7天。
因体检、公示结果等影响聘用的，用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。
(七)办理聘用手续
招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。
五、有关事项
(一)本公告未尽事宜，由珠海市教育局教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-2121315，2121314，监督或投诉电话：0756-2124900。
(二)本公告所指国内2018年应届毕业生是指在国内高等院校或科研院所就读，并于2018年7月31日前取得相应学历和学位证书的当年毕业生。未按时取得学历学位证书的考生，取消聘用资格。
(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否递补，递补规则是按同考点面试合格考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补：1.未在规定时间前报到者;2.因个人原因在毕业后半年内未完成毕业生接收有关手续者;3.不服从组织调配者;4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.公示结果影响聘用者;6.考察或体检不合格者;7.放弃聘用资格者;8.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
(四)请考生严格按照岗位资格条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全程，一旦发现考生资格条件不符随时取消报考(聘用)资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按有关规定处理。
原标题：珠海市教育局2018年上半年招聘直属学校教职员公告
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