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（2）事业单位、国有企业正式在编职工须提供单位同意报考证明。
（3）凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次替补。资格审查合格的，发放《面试通知书》，面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
3、面试
面试时间初定在2014年6月12日，具体时间以通知为准。
幼儿园园长、副园长岗位面试包括结构化面试和答辩两个项目，结构化面试和答辩成绩各占面试成绩的50%。
其余岗位面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者与岗位匹配的情况。
面试成绩满分为100分，其中医务人员、财务人员岗位按60%折算计入考试综合成绩，其余岗位按40%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，面试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。
4、专业能力测试
专业能力测试时间初定在2014年6月18日，具体时间以通知为准。
进入专业能力测试对象按面试合格成绩的高低顺序，以招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定进入专业能力测试人员名单，如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，专业能力测试对象为通过面试的实有人数。
专业能力测试采用授课或说课的形式进行，满分为100分，按30%折算进入综合成绩。合格成绩为60分，专业能力测试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。
医务人员、财务人员岗位无需进行专业能力测试。
5、考试综合成绩
幼儿园园长、副园长、幼儿教师岗位的考试综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、专业能力测试成绩占30%合成；医务人员、财务人员岗位的考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。
四、2014年广州南沙区幼儿园教师招聘应聘者体检和组织考察
按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检和组织考察人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。体检不合格，取消聘用资格，用人单位可按考试综合成绩合格人员中按高低顺序递补。
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